La conférence d'experts #FIED met en lumière le « lieu de travail du futur » /À la recherche de jeunes experts ayant une affinité avec les données et la capacité d'abstraire
L'industrie 4.0 a besoin d'un environnement d'apprentissage et d'une formation axée sur les compétences générales
La conférence d'experts #FIED met en lumière le « lieu de travail du futur » /À la recherche de jeunes experts ayant une affinité avec les données et la capacité d'abstraire
Alimentée par l'intelligence artificielle, la vitesse à laquelle les environnements de travail des humains et des machines fusionnent dans les domaines de la logistique, de la production et de la fabrication augmente. La coopération et l'efficacité des personnes impliquées atteindront un niveau supérieur, à condition que la conception des postes de travail dans les ateliers industriels suive cette évolution. La conception du travail qui favorise l'apprentissage, l'acquisition de nouvelles qualifications chez les jeunes talents et la formation de « compétences générales » contribuera à déterminer le succès. La Journée de l'avenir de l'ingénierie industrielle 2024 (#FIED en abrégé) à Dortmund a montré ces tendances avec 200 participants.
Le lieu de travail du futur « Personnel et technologie : partenaire ou adversaire ? » était au cœur de l'événement de cette année avec 15 conférenciers issus de l'industrie, de la recherche et du monde des start-up. Du point de vue du logisticien, Christian Lutz de DACHSER décrit des mesures qui prennent de plus en plus d'importance dans le développement du personnel : « Dans un monde du travail de plus en plus technologique, il est essentiel de former et de renforcer les compétences générales des managers et des employés. » En tant que chef du département de la gestion de la santé et des voyages, Lutz est également responsable de la gestion de la santé.
Dans sa présentation, il explique clairement qu'un environnement de travail positif favorise le bien-être et aide à faire face au stress quotidien, notamment en raison d'exigences plus complexes et diversifiées. « La vie professionnelle continuera d'être fortement influencée par les relations interpersonnelles, qui contribuent de manière significative à la santé des employés », est convaincu Lutz.
Les générations Z et Alpha doivent « être capables de sortir des sentiers battus »
Compte tenu notamment de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, il est important de définir les exigences et les perspectives de la prochaine génération en génie industriel. Le professeur Andreas Besse de l'Université des sciences appliquées de Westphalie résume les choses en quelques mots : « Les jeunes professionnels de la logistique et des opérations ont aujourd'hui plus que jamais besoin d'une affinité des données associée à des compétences d'abstraction suffisantes. » Il est devenu évident que l'une des compétences de base serait de comprendre les données inhérentes et, plus encore, d'en tirer une « vue d'ensemble ». « La capacité d'abstraction à tirer des leçons des données et à traduire les relations logistiques en mesures sera l'une des principales exigences de nos jeunes talents en logistique », est convaincu Besse et précise que « ces jeunes doivent être capables de sortir des sentiers battus ».
L'IA physique en tant que moteur
L'IA physique aura également un impact majeur sur le nouveau monde du travail. Cela implique la fusion de l'intelligence artificielle avec les données de capteurs du monde réel (Internet des objets), qui joueront un rôle central dans la logistique, la production et la fabrication à l'avenir. « L'analyse améliorée des données en temps réel, les options d'interaction intelligentes et l'automatisation accrue augmentent l'efficacité et la collaboration entre les humains et les machines à un niveau sans précédent », conclut le Dr Alexander Hüttenbrink, cofondateur et co-PDG du développeur de logiciels Kinexon. Cette tendance a plusieurs effets : la productivité augmente, la sécurité de l'emploi augmente et les entreprises sont préparées aux exigences de demain.
Un positionnement stratégique et durable de l'industrie est possible
Dans l'ensemble, non seulement le secteur de la logistique, mais également le secteur manufacturier et manufacturier sont sur le point de connaître une transformation révolutionnaire grâce à l'utilisation de l'IA, offrant d'excellentes opportunités pour les employeurs et les employés de bien se positionner sur le long terme et de s'affirmer dans la concurrence. « La numérisation de la logistique n'est pas seulement une avancée technique, mais une étape stratégique vers un avenir durable et résilient pour les entreprises », explique le professeur Sascha Stowasser de l'Institut d'ergonomie appliquée, en situant le sujet dans son contexte général.
#FIED s'impose comme un forum pour le génie industriel
Initialement organisée comme une réunion d'utilisateurs de la technologie Motion-Mining®, la Journée de l'avenir du génie industriel s'est transformée ces dernières années en une conférence de grande envergure axée sur la logistique, la production, la fabrication et le génie industriel. « Nous sommes très heureux que #FIED rassemble des acteurs importants du domaine de l'ingénierie industrielle pour la troisième année consécutive. Pour nous, l'accent est mis sur les échanges entre l'industrie, les start-up et la recherche. Grâce à cette collaboration, les défis actuels et futurs du monde du travail peuvent être abordés, discutés et résolus par les bons acteurs », explique le Dr Sascha Feldhorst, PDG et cofondateur de MotionMiners. Le #FIED a eu lieu pour la troisième fois cette année et bénéficie du soutien du ministère de l'Économie, de l'Industrie, de la Protection du climat et de l'Énergie de l'État de Rhénanie-du-Nord-Westphalie.
