En tant que fonction dite transversale, le processus logistique s'étend tout au long de la chaîne de création de valeur et donc également le long de la chaîne d'approvisionnement physique. La chaîne logistique se caractérise par des liens entre les différents éléments et donc par des interactions entre les différents domaines. Par exemple, le fait de doubler la quantité commandée au niveau des achats a un impact considérable sur la gestion des stocks. L'augmentation de la quantité commandée sollicite fortement les ressources en espace et en personnel et entraîne donc des coûts supplémentaires dans le domaine de l'entreposage. Il est donc important d'optimiser le processus logistique afin de pouvoir réagir à temps aux nouveaux défis.
Analyser et remettre en question le processus logistique est donc au centre des préoccupations de nombreuses entreprises. Dans un premier temps, il est toujours recommandé d'examiner les différentes étapes de travail dans l'entreprise et de considérer l'exécution dans la routine quotidienne, sans se référer uniquement aux chiffres clés. En fin de compte, les chiffres clés indiquent simplement que, par exemple, x % d'heures supplémentaires ont été effectuées au cours du trimestre écoulé. Les données statistiques ne fournissent pas de déclencheur direct. Pour les identifier, une compréhension plus approfondie des processus est nécessaire.
Les déclencheurs sont souvent des raisons isolées qui se rapportent en premier lieu au déroulement du travail, comme par exemple le manque d'espace pour stocker les marchandises, un nombre insuffisant de moyens auxiliaires appropriés, par exemple pour le transport ou le chargement des marchandises, ce qui peut entraîner des retards dans le déroulement du travail. Il en résulte régulièrement des difficultés d'approvisionnement dans le processus de travail quotidien. Au fil du temps, ces goulots d'étranglement s'accumulent. Ces problèmes sont finalement visibles pour les personnes concernées, par exemple sous la forme du taux d'heures supplémentaires.
L'implication des employés entraîne une réduction des coûts
Le simple fait d'interroger et d'impliquer les travailleurs qui sont confrontés quotidiennement aux dysfonctionnements peut aider et optimiser le processus logistique. Les employés se montrent généralement disposés à fournir des informations sur ce qu'il est possible d'améliorer au cours du processus et sur ce qui ne fonctionne pas de manière idéale dans les procédures. Des mesures à court terme, telles que l'aménagement d'autres emplacements de stockage avec des rangements ou le réaménagement des zones de production afin d'éviter les doubles manipulations évitables, peuvent souvent être mises en œuvre peu de temps après l'analyse du processus logistique.
Il est plus judicieux, en particulier dans les secteurs de travail où le transport physique est nécessaire, d'effectuer le moins souvent possible des transbordements au sein de l'entreprise. Cela signifie que chaque opération de transbordement mobilise des capacités humaines et génère donc des coûts. Il est essentiel d'analyser le processus logistique et de le faire régulièrement, car cela permet de voir rapidement si l'entreprise concernée doit optimiser le processus en ce qui concerne les structures de l'entrepôt. Cela permet de s'assurer que celles-ci répondent aux exigences et qu'un travail aussi ergonomique et efficace que possible est possible dans les circonstances données. Lors de l'optimisation du processus, il faut également tenir compte des outils de travail tels que les chariots élévateurs ou les transpalettes.
L'investissement nécessaire à un tel rééquipement technique peut être compensé par des économies de temps de fonctionnement, ce qui relativise le prix apparemment plus élevé après l'achat, la mise en service et la mise en œuvre complète des autres mesures développées lors de l'analyse du processus logistique. Dans le cas optimal, qui n'est pas si rare dans la pratique, des investissements ciblés permettent de réduire les coûts au sein de l'intralogistique, et ce de manière durable.