Optimierte Ergonomieanalysen mit Motion-Mining®

In der Ergonomie werden menschliche oder automatisierte Arbeitsprozesse betrachtet und analysiert. Ergonomieanalysen bilden die Basis für optimierende Maßnahmen, sodass das Produkt der erbrachten Leistung bestmöglich genutzt werden kann. Im Fokus der Ergonomieanalysen stehen u. a. die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter und der Arbeitsprozess. Ein weiteres Anliegen der Ergonomieanalyse ist die Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, damit diese auch nach Jahren der Tätigkeit an ihrem Arbeitsplatz so ermüdungsfrei und schonend wie möglich arbeiten können und keinen körperlichen Schaden davontragen. Im Vordergrund der Ergonomieanalyse steht die Anwenderfreundlichkeit, d.h. die Optimierung des Arbeitsumfeldes, des Unternehmens und heutzutage vor allem die Mensch-Maschine-Schnittstelle. Menschen, die Ergonomieanalysen durchführen, oder sich auch hauptberuflich mit Ergonomie beschäftigen werden als Ergonom bezeichnet.

Die Grundnorm DIN EN ISO 26800 Ergonomie – Allgemeiner Ansatz, Grundsätze und Begriffe, kann zur Orientierung, insbesondere bei Zielsetzungen, Prinzipien und Verfahren herangezogen werden.

Bei der Ergonomieanalyse lassen sich verschiedene Felder der Ergonomie unterscheiden. In der Regel wird zwischen Produktergonomie (Mikro-Ergonomie) und Produktionsergonomie (Makro-Ergonomie) unterteilt. Bei hoch komplexen Mensch-Maschine-Systemen verläuft die Überleitung zwischen den beiden Teilgebieten meist fließend, weil auch der spätere Einsatzkontext wesentlich für die ergonomische Produktentwicklung verantwortlich ist. So sollten z.B. beim Entwurf von Arbeitsgeräten stets die Einsatzbedingungen wie Arbeitsumgebung und Arbeitsaufgabe beachtet und berücksichtigt werden.

Die Ergonomie als Verbindungsglied von Arbeit, Technologie und Mensch ist eine fachübergreifende Wissenschaft, die folglich einen äußerst umfassenden Themenkomplex der Arbeits- und Systemgestaltung miteinander interagierenden wissenschaftlichen Teilbereichen umfasst.

So werden bei der Ergonomieanalyse in Bezug auf die Systemergonomie z.B. die Aufgabenverteilung zwischen Mensch und Maschine, der Automatisierungsgrad oder die sich bei der Systemintegration ergebenden Randbedingungen der Mensch-Maschine-Schnittstelle. Eine Ergonomieanalyse im Rahmen der räumlichen Arbeitsplatzgestaltung beschäftigen sich mit der Erhebung und Beschreibung des menschlichen Körpers und den auszuführenden Bewegungen.

Aufgrund der Tatsache, dass die Ergonomie sich als Schnittstelle zwischen Mensch und Technik begreift, nehmen die Humanwissenschaften einen hohen Stellenwert in diesem Bereich ein. Fragestellungen hinsichtlich der physiologischen Merkmale des Menschen – speziell im Hinblick auf seine körperliche Leistungsfähigkeit – werden bei Ergonomieanalysen in der Arbeitsphysiologie untersucht. Die Interaktionen zwischen der menschlichen Arbeit und der Gesundheit des Menschen sind Thema der Arbeitsmedizin.

Während sich die Arbeitspsychologie aus psychologischer Sicht mit Fragen der Ergonomie befasst, liegt der Schwerpunkt der technischen Psychologie auf der Konzeption von Mensch-Maschine-Systemen. Das Themenspektrum reicht von der Zuverlässigkeit des Individuums über Fragestellungen bezüglich psychologischer Konzepte zur Evaluation von Mensch-Maschine-Systemen und Mensch-Maschine-Schnittstellen bis hin zu Aspekten der Wahrnehmung und der kognitiven Psychologie.

Ergonomieanalysen im Rahmen des MotionMining-Lösungsansatzes zeigen versteckte Optimierungspotentiale auf. Der Lösungsansatz, auf Basis der Ergonomieanalyse, erlaubt eine Bewertung der manuellen Arbeit mit Wearables (tragbare Sensoren, ähnlich Fitnesstracker) und einem Tiefenlernalgorithmus, besser bekannt als künstliche Intelligenz. Arbeitsprozesse werden, während der Ergonomieanalyse automatisch und anonym erfasst, durch künstliche Intelligenz verarbeitet und in menschenlesbare Kennzahlen umgewandelt. Derzeit unterscheiden wir bei unseren Ergonomieanalysen zwischen mehr als 60 unterschiedlichen Bewegungsabläufen. Kritische Bewegungen wie Bücken aus dem Rücken, Tragen, Heben, Halten, Überkopfaktivitäten werden bei der Ergonomieanalyse betrachtet. Diese Bewegungen werden in Bewegungsintervallen, während der Ergonomienanalyse, aufgezeichnet. Neben den typischen Bewegungen können auch Vibrationen und Repetitionen im speziellen erkannt werden. Auf Grundlage der Daten aus der Ergonomieanalyse können Über- und Dauerbelastungen erkannt und Maßnahmen zur Vermeidung abgeleitet werden.

Üblicherweise werden derartige Effizienz- und Ergonomieanalysen, wie z.B. MTM, REFA oder Leitmerkmalmethode, manuell durchgeführt. Diese Methonden von Effizienz- und Ergonomieanalysen sind somit äußerst zeitaufwendig, spezifisch und erfordern ein tieferes Prozessverständnis. Traditionell werden diese Effizienz- und Ergonomieanalysen beispielsweise aufgezeichnet und dann von einem geschulten Prozessingenieur mit Hilfe einer Stoppuhr und einer Zwischenablage ausgewertet. Da der Prozessingenieur einen einzelnen Mitarbeiter über die gesamte Dauer der Effizienz- und Ergonomieanalysen hinweg begleitet und zur Dokumentation u.a. Foto- oder Videoanalysen verwendet, sind derartige Effizienz- und Ergonomieanalysen grundsätzlich nicht anonym. Hingegen sind Effizienz- und Ergonomieanalysen mit Motion Mining über den gesamten Aufzeichnungszeitraum und die anschließende Analyse anonym. Bei der Auswertung einer Ergonomieanalyse werden nur Durchschnittswerte verwendet, d.h. es werden mindestens zwei Datenspuren ausgewertet.